結(jié)對幫扶顯溫情 送教引領(lǐng)促成長
公司骨干精英赴六安送教幫扶
為促進六安分公司員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力進一步提升,高效引領(lǐng)分公司管理規(guī)范化、服務(wù)標準化,把體系文件導入到項目中,推進辰元標準落地實施,9月23日,綜合管理部經(jīng)理笪賢芳帶領(lǐng)骨干精英團隊赴六安開展送教幫扶工作。
笪賢芳經(jīng)理結(jié)合實際情況,從最基礎(chǔ)的人力資源管理、行政事務(wù)、體系建立、采購管理、疫情防控、整理檔案、質(zhì)量品質(zhì)控制、績效考核等方面,詳細闡述公司標準和綜合部門職責范疇,傳達公司統(tǒng)一管理意志,強調(diào)要以董事長“出業(yè)績、出經(jīng)驗、出人才”的“三出”意識為指導,鼓勵分公司針對今年的重點工作設(shè)立前進目標,管理人員發(fā)揮帶頭作用,通過練兵比武,制定培訓計劃,加強員工多學習,做到充分尊重員工,增強團隊凝聚力,確保公司制度全面貫徹落實到位。
與此同時,餐飲領(lǐng)導小組辦公室主任王愛玉、財務(wù)部副經(jīng)理何章敏、后臺中心物管處保潔部主管付緒莉、省行物管處會務(wù)部領(lǐng)班王小燕,四位講師一到項目立馬投入到結(jié)對幫扶中來,以自己多年來的工作經(jīng)驗和管理知識,通過現(xiàn)場講解、視頻學習、親身示范以及“手把手”地教,溝通財務(wù)數(shù)據(jù)、指導儀容儀表、進行實操演練,孜孜不倦,并結(jié)合崗位大練兵,傳導公司各項規(guī)章制度,培訓專業(yè)知識。看到講師們的傾囊相授和溫情奉獻,員工們深受感動,體會到公司的良苦用心,感受到公司的關(guān)愛。
兩天的培訓很快度過,活動最后組織召開了總結(jié)交流會,分公司管理人員與講師們積極交流討論培訓收獲與建議。會上,笪賢芳經(jīng)理再次強調(diào),從學習到接受有一個過程,只有反復(fù)運用到工作中,學用結(jié)合,才能達到學以致用的效果,結(jié)對幫扶人員后期也將通過線上指導定期驗收。同時希望分公司能“走出去”,開拓視野,學習借鑒更多優(yōu)秀單位的經(jīng)驗做法。分公司也表示對老師們提出的問題將逐一進行落實解決,員工們通過學習培訓,不僅提升了服務(wù)質(zhì)量,也規(guī)范了管理標準,更加快了體系文件的推動,在今后的工作中,將不斷對工作進行梳理,扎實推進企業(yè)標準落地實施。
【文·圖:六安分公司 陳雪平/各部門供圖】